在纽邦，我们设计并创造出的膳补剂原料是基于专业的科研数据，并经由全球精英汇集的翘楚团队呕心沥血研发，旨在为更多合作的客户带来强大的共赢。
我们的客户遍布多个行业，包括营养、饮料、及食品制造商等。为了给人们带来健康的生活方式，我们始终以专业态度与客户共同探讨更有效的产品。凭借数十年的行业经验，我们优质的服务逐渐赢得了客户们的认可，同时也获得了尊敬。
为人类健康创造膳食补充剂是公司的美好愿景，并愿为之奋斗。
纽邦战略
未来三年公司将以“创新、协同、提效”为重点，夯实产品开发和销售等各环节的力量，持续加强内外部协同，着重提升各项工作产出效率，把纽邦公司建设成为拥有较多知识产权、名牌价值初显、较高市场占有率，引领行业发展方向的膳补剂原料供应商及成品品牌商，筑牢“帝国”的奠基石。
同时公司成立南京艾希帝生物科技有限公司、滁州纽邦生物科技有限公司、安徽纽健生物科技有限公司、怡斯佩（上海）健康科技有限公司四家分公司。
荣誉资质
2022年度南京市培育独角兽企业
2022中国科技创新品牌500强
南京市瞪羚企业
中国医保商会药融圈分会会员单位
文化系统
理念层
理念层包括企业使命、愿景等内容，是整个企业文化的内核与灵魂。
使命是对企业所肩负的经济、政治和社会责任的高度概括，体现了企业存在的根本意义。
纽邦的使命：为人类健康创造膳补剂
愿景是企业上下矢志不渝、努力奋斗的理想，体现了纽邦人对未来的憧憬。
纽邦的愿景：缔造膳补剂帝国
公司致力于成为拥有众多知识产权、显著名牌价值、较高市场占有率，引领行业发展方向的膳补剂原料供应商及成品品牌商。
理念层
行为层包括纽邦精神和员工行为准则，将文化理念具化成企业上下的行动指南。
纽邦精神是纽邦自创业初始即倡导的，并将长期坚持的员工工作生活态度，体现了纽邦的文化传承和纽邦特有的员工风貌。
纽邦精神：拼命干、痛快“玩”
拼命干
要牢记愿景使命，胸怀全局，目光长远，拼命干出豪情大气；
要保持积极乐观，竭尽全力，勇于担当，拼命干出激情锐气；
要坚持目标导向，体系思考，把握根本，拼命干出才情灵气。
痛快“玩”
要敞开心扉，增进互信，不存嫌隙，痛快“玩”出轻松和谐；
要思维活跃，另辟蹊径，领先一步，痛快“玩”出超凡脱俗；
要登高望远，预见未来，引领行业，痛快“玩”出王者风范。
纽邦员工行为准则是纽邦人做人做事应当遵循的基本原则和价值判断标准，体现了企业所尊崇、所弘扬的价值取向。
诚信
我们提倡：忠于职守，遵规守纪，重信守诺，言行一致，敢讲真话，敢于较真
专业
我们提倡：相信科学，尊重规律，执着钻研，精益求精，提升效率，重视安全
创新
我们提倡：大胆尝试，敢为人先，打破常规，持续改进，鼓励成功，宽容失败
合作
我们提倡：服从大局，融入团队，坦诚沟通，主动担当，积极作为，互利共赢
传播层
传播层包括宣传推广、VI等方面传播渠道，为企业文化的传播推广提供载体。
媒体宣传——依托微信、官网等新老媒体，秉持活泼、生动的风格对内对外传递信息、传播文化，打造企业文化传播的核心阵地；
品牌传播——明确品牌内涵、升级品牌形象、做好品牌传播，向公众全力塑造纽邦作为一家科学技术驱动的创新型企业的崭新面貌；
行为评价——以企业文化内容为核心，调整员工绩效评分卡指标设置，评价、引导员工行为；
内部培训——采用普遍宣贯与重点注入相结合的方式，开发设计企业文化专门课程，并把文化内涵有机融入到各类培训之中，使企业文化真正成为各级员工内心深处所认同和遵循的共识；
评奖评优——把践行纽邦企业文化作为评奖评优的重要标准之一，对员工践行企业文化的突出表现加以精神及物质层面的奖励，向员工传递明确、积极的信号；
会议活动——在大型会议、文体活动中注入企业文化元素，增强仪式感、参与感，以活跃活动氛围、促进团队融合；
社会责任——通过各种社会责任实践，体现企业对社会的责任与回馈，向社会传播纽邦企业文化。
